Beratung und Coaching für Geschäftsführung und Vorstände

Abteilungsdirektorinnen und -direktoren, Chefärztinnen und Chefärzte – es sind alles Menschen.

Manchmal klappt die Zusammenarbeit gut und manchmal eben nicht.

Die Gründe für Stress und Krisen zwischen Führungskräften im Krankenhaus sind vielfältig. Sei es das Aufeinandertreffen schwieriger Persönlichkeiten, Renommee, Räume, Personal, Betten, Behandlungskonzepte oder Zuständigkeiten. Die Liste ist sehr lang. Fast alles habe ich meinem Berufsleben schon gesehen. Selbstverständlich gehört es zu den Aufgaben eines Vorstandes oder Geschäftsführung sich darum zu kümmern und für eine Deeskalation zu sorgen. Es gibt aber Situationen, da fehlt die Zeit, vielleicht die Geduld oder es gibt eine persönliche Betroffenheit, die es sinnvoll macht, jemand von Extern zu involvieren.

Da kann ich Ihnen helfen! 

Durch meine langjährige Expertise in der Führung von der Uniklinik bis zum Inselkrankenhaus, ist mir nichts fremd. 

Nutzen Sie meine Erfahrung für ihre Problemlösung. Rufen sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht. Dann sehen wir, wie ich Ihnen helfen kann. Selbstverständlich ist ein solches Informationsgespräch kostenlos.